[Ateliers d’écriture] Raconter ma foi en prose poétique

par | 8 mai 2020 | Ateliers d'écriture, Nos Voix

Lallab organise en partenariat avec Amy Tounkara, écrivaine et fondatrice de La femme en papier des ateliers d’écriture mensuels exclusivement réservés aux femmes musulmanes.
Il était important pour nous de créer un espace de bienveillance et de libre parole dans ce climat sexiste, raciste et islamophobe généralisée. L’objectif aussi, à travers les écrits que nous publions, est de mettre en évidence d’un côté la singularité de nos parcours de vie, le fait que LA femme musulmane dont on entend tant parler dans les médias n’existe pas; et d’un autre côté l’universalité de nos récits.
Les ateliers d’écriture ont pour but de créer un espace bienveillant afin de rendre l’écriture accessible à toutes et permettre à chacune de reprendre la narration de son histoire.
C’est une occasion à la fois d’écrire, parce que l’écriture est un exutoire, une affirmation de soi et une possibilité de développer sa créativité. Mais aussi une occasion de partager ses expériences, de libérer sa parole sur des discriminations et de rêver ensemble.
Lallab publie les textes des participantes qui le souhaitent.

 

Thème : Utiliser la métaphore filée pour mettre des mots sur ma relation avec Allah

 

Ma foi me fait penser à une batterie de téléphone. De celle, que tu dois recharger souvent, car sinon ton téléphone s’éteint. Celle qui passe rapidement du vert au rouge, car le téléphone est en stockage maximum. Il est rempli de cette vie, des tracas du quotidien, des souvenirs et d’un passé lointain. Il est plein d’informations : en saturation.
Ce qui use ta batterie, c’est toutes ces applications en arrière-plan. Tu n’arrives pas à les fermer. Le travail, la famille, tes études, tes amis… Ils prennent beaucoup de place, jusqu’à te faire oublier celle que ta foi doit avoir. Tu es en batterie faible.
Mais tu ne peux pas avancer sans. Tu le sais, tu as déjà essayé. Tu y arrives un peu, tu erres et tu as le sentiment de parcourir du chemin. Tu finis par te perdre, et tu recherches désespérément de quoi te recharger. Un tapis de prière, un Coran, un jour de jeûne, et te revoilà dans le vert.
Le problème, c’est que tu attends souvent d’être dans le rouge pour te rendre compte qu’il te manque quelque chose. Il te faut une notification, un choc : la perte d’un proche, le chant des oiseaux le matin, une pandémie. Tout peut t’amener à te souvenir de Dieu, mais tu as rarement le temps puisque tu es happée par les applications. Instagram, Twitter, Snapchat.
C’est une situation difficile, puisque le chargeur est abimé. Ce lien entre Allah et toi : il est si fragile, mais tu as le sentiment qu’il ne se cassera jamais. Tu y mets du scotch, pour éviter de payer le prix fort. Tu rafistoles et tu avises. Ça a toujours fonctionné jusque-là.
Ma foi me fait penser à une batterie faible. De celle que tu dois recharger souvent.

 

Ecrit par Myriam

Crédit photo : Lallab

Diffuse la bonne parole

Option Avantages Inconvénients

Dialogue interne

Rapide, préserve les relations si fonctionne Risque de non-résolution
Saisine des RH/DRH Trace écrite, procédure encadrée Dépend de la bonne volonté de l’entreprise
Saisine auprès du  Défenseur des Droits Gratuit, spécialisé Procédure pouvant prendre du temps
Action en justice Peut obtenir réparation Long (1 à 3 ans), coûteux, peut être source de stress.

Votre santé mentale avant tout
Les procédures contentieuses peuvent être longues, pénibles et éprouvantes. Nous avons conscience que bien des entreprises ne respectent pas rigoureusement la législation, et interdisent abusivement le port du foulard. Si nous soutenons, et saluons le courage de toutes celles qui portent ces affaires en justice, nous avons conscience que le coût moral, psychologique, de ces procédures est important. Vous n’avez aucune obligation morale d’agir pour faire valoir vos droits, même quand vous savez qu’ils ont été bafoués. 

Bibliographie pour approfondir 

Code du travail

 

Code pénal

Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000032968676


Cour de cassation

  • Ass. plén., 25 juin 2014, n° 13-28.369 : Clause de neutralité et discrimination indirecte
  • Ch. soc., 22 novembre 2017 : Limites de la clause de neutralité dans l’entreprise
  • Ch. soc., 14 avril 2021, Pourvoi n° 19-24.079 : Gêne clientériale non légitime

Cour de justice de l’Union européenne

  • Grande chambre, 14 mars 2017, affaires C-188/15 et C-157/15 : Neutralité et signe religieux au travail

Défenseur des Droits
Ressources et saisine gratuite en cas de discrimination
https://www.defenseurdesdrots.fr

Lallab
Accompagnement spécifique et ressources sur la laïcité et les discriminations
https://lallab.org

Ministère du Travail
Informations sur les droits des salariés et laïcité en entreprise
https://travail-emploi.gouv.fr


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