[Communiqué] Appel au rassemblement contre les violences policières

par | 2 juin 2020 | Communiqués

[Actualisé le 11 juin, publié le 2 juin]
Après le rassemblement historique rassemblant plus de 80 000 manifestants le 2 juin devant le TGI de Paris, Lallab répond à l’appel de Assa Traoré d’une mobilisation nationale Verité et Justice sur Paris contre les violences policières  pour une manifestation au départ de la Place de la République à Opéra.
Lallab répond à l’appel au rassemblement ce mardi 2 juin au TGI de Paris contre les violences policières. Des rassemblements sont également prévus à Montpellier, Grenoble, Lille, Marseille, Lyon et Tours

En tant qu’association féministe et antiraciste, le combat contre les violences policières est un combat indissociable des autres formes de violences contre lesquelles nous luttons en tant que femmes, qu’elles soient racistes, sexistes, ou islamophobes.

Les violences policières s’inscrivent dans une logique de domination et de déshumanisation qui touche principalement des hommes non-Blancs, dont la masculinité perçue comme menaçante doit être matée, châtrée. Les meurtres de Georges Floyd ou d’Adama Traoré ne font que rajouter à notre colère et notre effroi face à un système policier suprémaciste qui protège les fondements de notre société raciste et son héritage colonial et esclavagiste.

L’indignation autour de ces affaires ne doit pas être sélective. Quand on pointe du doigt les violences policières aux Etats-Unis, rappelons-nous aussi qu’ici, en France, les mêmes procédés de déshumanisation et de violence sur des corps non-Blancs existent et continuent dans l’impunité.

Nous ne savons que trop bien que ces meurtres ont été médiatisés grâce à une mobilisation sans failles des proches des victimes et de nos communautés, mais qu’ils ne représentent qu’une infime partie visible des actes d’agressions, d’humiliation, de violences policières quotidiens vécus par les populations racisées.

Le Défenseur des Droits a d’ailleurs lui-même condamné ces pratiques racistes par une décision du 12 mai 2020 ; dénonçant l’usage du terme “indésirables” sur “les jeunes des cités issus de l’immigration” et le lot de pratiques discriminatoires en découlant, mettant ainsi en lumière le racisme systémique au sein de cette institution.

Ces violences policières nous rappellent également la nécessité, pour les personnes non-Noires d’entre nous, de condamner et d’exprimer notre soutien aux victimes d’une négrophobie qui tue. Il est primordial de prendre nos responsabilités et de travailler spécifiquement sur la négrophobie dans nos communautés, de nous éduquer, de continuer d’ouvrir des conversations dans nos espaces, d’avoir des conversations difficiles avec nos familles, de nous décentrer, d’écouter et de centrer les voix des femmes/personnes noires musulmanes.

Women who do stuff a publié de nombreuses ressources en Français pour s’éduquer et soutenir ici.

Dans cet élan de consternation et de révolte populaire, nous, femmes musulmanes, militantes féministes et anti-racistes rejoignons l’appel au rassemblement lancé par Assa Traoré à la TGI de Paris ce mardi 2 juin à 19h, pour que justice soit enfin rendue, pour que la famille d’Adama Traoré puisse enfin connaître le répit et cesse de subir un acharnement judiciaire n’ayant pour autre but que de les réduire au silence.

Lallab se joint aux voix qui s’élèvent et exprime sa solidarité contre l’impunité policière, contre la négrophobie pour dénoncer ensemble ces crimes trop longtemps restés impunis et appeler à la Justice Pour Adama et pour toutes les victimes de violences policières, en France et ailleurs.

En cette période de pandémie, si vous ne pouvez pas venir, voici une liste d’actions que vous pouvez faire pour soutenir ce combat sur le compte de Fania Noël (merci à elle !). On vous invite également à soutenir financièrement ces organisations de lutte contre les violences policières en faisant des dons; à signer et faire circuler les pétitions (comme celle-ci), à vous intéresser et vous engager dans des organisations politiques de lutte ; à vous informer sur leurs actualités, à leur envoyer de la force, à donner de la visibilité à leurs actions, à relayer leur parole, leurs vidéos sur les réseaux sociaux…

Agissons et faisons des douas pour que nos communautés s’améliorent, pour que nous soyons en sécurité, pour que nous puissions voir le jour où nous serons TOU.TE.S libérés, où nous pourrons vivre et respirer. Pour que les vies noires comptent.

Crédit photo : Collectif la vérité pour Adama

Diffuse la bonne parole

Option Avantages Inconvénients

Dialogue interne

Rapide, préserve les relations si fonctionne Risque de non-résolution
Saisine des RH/DRH Trace écrite, procédure encadrée Dépend de la bonne volonté de l’entreprise
Saisine auprès du  Défenseur des Droits Gratuit, spécialisé Procédure pouvant prendre du temps
Action en justice Peut obtenir réparation Long (1 à 3 ans), coûteux, peut être source de stress.

Votre santé mentale avant tout
Les procédures contentieuses peuvent être longues, pénibles et éprouvantes. Nous avons conscience que bien des entreprises ne respectent pas rigoureusement la législation, et interdisent abusivement le port du foulard. Si nous soutenons, et saluons le courage de toutes celles qui portent ces affaires en justice, nous avons conscience que le coût moral, psychologique, de ces procédures est important. Vous n’avez aucune obligation morale d’agir pour faire valoir vos droits, même quand vous savez qu’ils ont été bafoués. 

Bibliographie pour approfondir 

Code du travail

 

Code pénal

Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000032968676


Cour de cassation

  • Ass. plén., 25 juin 2014, n° 13-28.369 : Clause de neutralité et discrimination indirecte
  • Ch. soc., 22 novembre 2017 : Limites de la clause de neutralité dans l’entreprise
  • Ch. soc., 14 avril 2021, Pourvoi n° 19-24.079 : Gêne clientériale non légitime

Cour de justice de l’Union européenne

  • Grande chambre, 14 mars 2017, affaires C-188/15 et C-157/15 : Neutralité et signe religieux au travail

Défenseur des Droits
Ressources et saisine gratuite en cas de discrimination
https://www.defenseurdesdrots.fr

Lallab
Accompagnement spécifique et ressources sur la laïcité et les discriminations
https://lallab.org

Ministère du Travail
Informations sur les droits des salariés et laïcité en entreprise
https://travail-emploi.gouv.fr


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