[Communiqué] Lallab dans “L’Emission Politique” du 5 janvier 2017 sur France 2

par | 5 janvier 2017 | Communiqués

En 2017, Lallab continuera de faire entendre les voix plurielles des femmes musulmanes et d’inspirer toutes les femmes à devenir actrices de leur propre vie !

L’association Lallab sera présente sur le plateau de “L’émission politique” animée par David Pujadas et Léa Salamé et diffusée le jeudi 5 janvier 2017 à 20h55 sur France 2. L’invité politique de cette émission est Manuel Valls, ex-Premier ministre et candidat à la primaire de gauche.

L’une des membres fondatrices de l’association Lallab sera présente en direct sur le plateau pour revenir sur les déclarations de Mr Valls à propos des femmes musulmanes voilées, et pour l’interroger sur son programme et ses propositions en vue des élections présidentielles.

Malgré certains risques dont nous avons pleinement conscience, nous avons la conviction que les femmes musulmanes doivent faire entendre leurs voix et se réapproprier leurs paroles et leurs récits. Nous ne voulons plus qu’elles soient les éternelles absentes des innombrables émissions où l’on parle d’elles – en particulier lorsqu’elles sont voilées –  et où l’on ne cesse de parler à leur place. Conformément au principe de Lallab qui veut que la parole soit donnée aux principales concernées, nous avons donc insisté auprès de France 2 et obtenu, non sans peine, que la personne participant à l’émission et parlant des femmes voilées soit bien une femme portant elle-même le foulard.

En participant, nous ne prétendons pas représenter “les musulmans” ni même “les femmes musulmanes”, car nous avons la conviction que leurs voix sont plurielles. Mais il nous semble important de saisir cette opportunité pour que l’une d’entre elles porte sa voix. Or, quoi de mieux qu’une émission diffusée en prime time sur une chaîne nationale et regardée par des millions de personnes, pour poursuivre l’ambition de Lallab de révolutionner l’image des femmes musulmanes dans les médias ?

Nous espérons ainsi toucher un maximum de nos concitoyen.ne.s avec le message de Lallab, qui est premièrement de lutter contre les préjugés subis par les femmes musulmanes et de susciter l’inspiration pour permettre à toutes les femmes de devenir pleinement les actrices de leur propre vie. Nous voulons en effet rappeler les discriminations et les violences vécues par les femmes musulmanes, mais surtout notre souhait de construire une société meilleure pour toutes les femmes.

Car notre rêve va au-delà des droits des femmes musulmanes : nous souhaitons évoluer dans un monde où toutes les femmes sont libres de vivre de la manière dont elles le souhaitent. Ensemble, nous souhaitons construire une société qui n’a pas peur de l’altérité et qui permettrait à chaque femme de s’épanouir non pas malgré ses identités multiples, mais grâce à elles.

Pour cela, nous avons besoin de VOTRE soutien ! Envoyez-nous des bonnes ondes, suivez-nous sur Facebook et Twitter (@AssoLallab), submergez-nous de mots d’amour et d’encouragements pour répondre à ceux et celles qui veulent nous faire taire, et relayez notre rêve !

#Lallab
L’équipe Lallab

Diffuse la bonne parole

Option Avantages Inconvénients

Dialogue interne

Rapide, préserve les relations si fonctionne Risque de non-résolution
Saisine des RH/DRH Trace écrite, procédure encadrée Dépend de la bonne volonté de l’entreprise
Saisine auprès du  Défenseur des Droits Gratuit, spécialisé Procédure pouvant prendre du temps
Action en justice Peut obtenir réparation Long (1 à 3 ans), coûteux, peut être source de stress.

Votre santé mentale avant tout
Les procédures contentieuses peuvent être longues, pénibles et éprouvantes. Nous avons conscience que bien des entreprises ne respectent pas rigoureusement la législation, et interdisent abusivement le port du foulard. Si nous soutenons, et saluons le courage de toutes celles qui portent ces affaires en justice, nous avons conscience que le coût moral, psychologique, de ces procédures est important. Vous n’avez aucune obligation morale d’agir pour faire valoir vos droits, même quand vous savez qu’ils ont été bafoués. 

Bibliographie pour approfondir 

Code du travail

 

Code pénal

Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000032968676


Cour de cassation

  • Ass. plén., 25 juin 2014, n° 13-28.369 : Clause de neutralité et discrimination indirecte
  • Ch. soc., 22 novembre 2017 : Limites de la clause de neutralité dans l’entreprise
  • Ch. soc., 14 avril 2021, Pourvoi n° 19-24.079 : Gêne clientériale non légitime

Cour de justice de l’Union européenne

  • Grande chambre, 14 mars 2017, affaires C-188/15 et C-157/15 : Neutralité et signe religieux au travail

Défenseur des Droits
Ressources et saisine gratuite en cas de discrimination
https://www.defenseurdesdrots.fr

Lallab
Accompagnement spécifique et ressources sur la laïcité et les discriminations
https://lallab.org

Ministère du Travail
Informations sur les droits des salariés et laïcité en entreprise
https://travail-emploi.gouv.fr


Lysandra & l’équipe soutien

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